我省十九條措施規(guī)范職業(yè)技能培訓(xùn)管理
實行開班申請、過程檢查、結(jié)業(yè)考核全流程監(jiān)管
河北日報訊(記者解楚楚)如何進一步規(guī)范職業(yè)技能培訓(xùn)管理?省人社廳日前發(fā)布十九條措施，從突出就業(yè)導(dǎo)向、優(yōu)化管理流程、加強基礎(chǔ)建設(shè)、嚴格資金監(jiān)管等方面，增強培訓(xùn)對象的精準性、培訓(xùn)項目的針對性、培訓(xùn)方式的有效性和培訓(xùn)效果的實效性。
突出就業(yè)導(dǎo)向，河北省將建好“兩目錄一系統(tǒng)”，即職業(yè)技能培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄、培訓(xùn)機構(gòu)目錄和職業(yè)技能培訓(xùn)信息系統(tǒng)。
“我們將發(fā)布全省《職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)(工種)目錄及補貼標準》，明確急需緊缺職業(yè)技能培訓(xùn)項目，包括培訓(xùn)類型、職業(yè)(工種)名稱、補貼標準等內(nèi)容�！笔∪松鐝d相關(guān)負責人表示。
各地人社部門將對開展政府補貼培訓(xùn)項目的職業(yè)院校、技工院校、高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室、公共實訓(xùn)基地、民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學校、其他學�；蛘呓逃龣C構(gòu)、企業(yè)、社會組織等梳理匯總，形成培訓(xùn)機構(gòu)目錄，及時公開并動態(tài)調(diào)整。
另外，各地人社部門、培訓(xùn)機構(gòu)也將全面應(yīng)用全省職業(yè)能力建設(shè)管理服務(wù)系統(tǒng)，堅持“凡補必進、不進不補”，通過系統(tǒng)管理和開展培訓(xùn)工作。
優(yōu)化管理流程，河北省將健全培訓(xùn)項目真實性完備性審核制度，實行開班申請、過程檢查、結(jié)業(yè)考核全流程監(jiān)管。
“結(jié)業(yè)考核內(nèi)容應(yīng)該充分體現(xiàn)職業(yè)(工種)或?qū)ｍ椖芰Φ暮诵募寄埽骖櫪碚摵蛯嵅倌芰�，而且有適當難易區(qū)分度�！笔∪松鐝d相關(guān)負責人說，對考核合格人員，培訓(xùn)機構(gòu)核發(fā)統(tǒng)一制式的培訓(xùn)合格證書并報當?shù)厝松绮块T備案，如實記載證書序列號、參訓(xùn)人員姓名、培訓(xùn)項目名稱、培訓(xùn)機構(gòu)名稱等相關(guān)內(nèi)容。
對職業(yè)技能評價機構(gòu)，河北省將加強技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量督導(dǎo)與服務(wù)支持，加強評價過程管理、考務(wù)管理、題庫資源建設(shè)、評分結(jié)果檔案記錄、證書數(shù)據(jù)管理等，保證評價質(zhì)量。
加強基礎(chǔ)建設(shè)，河北省將推行“技能培訓(xùn)+就業(yè)服務(wù)”深度融合模式，培育一批對接市場緊密、行業(yè)特色鮮明、師資設(shè)備強、服務(wù)就業(yè)好的培訓(xùn)機構(gòu)品牌。
同時，支持培訓(xùn)機構(gòu)面向企業(yè)、行業(yè)、院校和科研機構(gòu)聘請具有豐富生產(chǎn)實踐經(jīng)驗和技術(shù)專長的高技能人才、能工巧匠等承擔授課任務(wù)。
對不以就業(yè)創(chuàng)業(yè)為目的，為拼湊人數(shù)領(lǐng)取補貼組織開展“興趣式”“濫竽充數(shù)式”培訓(xùn)的培訓(xùn)機構(gòu)，河北省將依法責令限期整改，未按期整改的，移出培訓(xùn)機構(gòu)目錄。
嚴格資金監(jiān)管，河北省將根據(jù)不同職業(yè)(工種)急需緊缺程度、培訓(xùn)成本，以及培訓(xùn)后取得證書(含職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書等)、實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)等情況，實行差異化補貼標準。
