近年來，雙灤區(qū)人民檢察院堅持把隊伍建設(shè)作為基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作，與時俱進提升檢察人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)，真正讓“高質(zhì)效辦好每一個案件”成為檢察辦案的基本價值追求，為檢察工作高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)提供有力的組織保障和人才支撐。
聚勢賦能抓黨建，以政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)檢察隊伍建設(shè)。雙灤區(qū)人民檢察院通過開展豐富多樣的黨建活動，激發(fā)檢察人員的責任感和使命感，培養(yǎng)檢察干警忠誠、干凈、擔當?shù)恼纹犯�。通過開展“紅色黨課、藍色檢課、綠色團課”，全方位深化檢察干警素質(zhì)能力，提高檢察隊伍整體素質(zhì)。堅持從身邊人入手、從點滴工作中挖掘，選樹培養(yǎng)先進典型，注重從檢察人員考核、承擔急難險重任務(wù)中選樹典型，挖掘一批政治過硬、業(yè)務(wù)突出的先鋒模范。
思行并進抓培育，以理論武裝提升隊伍整體素能。雙灤區(qū)人民檢察院組織開展“業(yè)務(wù)大講堂”，推行領(lǐng)導干部上講臺、檢察官教檢察官、傳導式培訓等方式，強化履職能力。加強內(nèi)外協(xié)作，實現(xiàn)資源共享，以檢察履職成果轉(zhuǎn)化助推檢察隊伍進一步發(fā)展。組建“雙灤檢述”法治宣傳隊、新媒體工作室，為干警提供展示個人風采、激揚檢察好聲音的廣闊平臺。
嚴格標準抓選用，以用人導向激發(fā)隊伍建設(shè)活力。雙灤區(qū)人民檢察院把嚴把緊政治關(guān)，將“重品行、重實干、重公認”選人導向主線貫穿干部選任全過程，建立健全優(yōu)秀年輕干部到一線崗位和急難險重崗位鍛煉的長效機制。深化檢察人員分類管理，合理統(tǒng)籌各類人員有序晉升，打破“論資排輩”傳統(tǒng)觀念，樹立鮮明擇優(yōu)導向，突出獎勤罰懶，激勵干事?lián)敗?
多措并舉抓管理，以科學管理提升隊伍建設(shè)規(guī)范化。雙灤區(qū)人民檢察院構(gòu)建全員分類考核體系，發(fā)揮考核“風向標”“指揮棒”作用，強化考核結(jié)果運用，進一步激發(fā)隊伍內(nèi)生動力。健全完善黨的建設(shè)、隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)等方面45項制度機制，注重讓制度發(fā)力、用制度管人。
