藁城區(qū)人民法院張家莊人民法庭成功調(diào)解一起因拖欠勞動者報酬引發(fā)的糾紛，經(jīng)承辦法官與其他干警的耐心調(diào)解下，被告當場履行償還義務(wù)達成調(diào)解協(xié)議，成功解決當事人雙方之間糾紛。

　　原告岳某受被告張某雇傭，到石家莊某回遷樓從事木工工作，雙方口頭約定日結(jié)工資。工作伊始，被告張某能正常日結(jié)工資，可好景不長，原告岳某在工作一段時間后，被告張某就無法按時給工友結(jié)算工資。工作結(jié)束后，被告拖欠原告一萬余元工資未結(jié)算。因為原被告雙方當事人是同村人，且岳某處于信任張某，一直未向被告張某催要。但拖欠時間過久，原告岳某四處打零工維持生活，拖欠的工資是其重要生活來源，訴至法院希望能要到一直被拖欠的工資。

　　承辦法官在仔細查清案件的全部材料后，迅速開展調(diào)解工作，與被告取得聯(lián)系，得知被告張某因資金不足，不愿意償還拖欠的勞務(wù)費。承辦法官與被告耐心溝通，通過釋法明理與耐心開導相結(jié)合的工作方式，既向被告張某解釋了相關(guān)的法律條文又善意提醒被告如果進入執(zhí)行程序時會被采取限制高消費等措施。最終，被告張某在承辦法官的耐心開導下，同意與原告進行協(xié)商解決此事。在原被告雙方當事人調(diào)解當天，雙方自愿達成協(xié)議，被告將拖欠的費用當場履行，原告岳某喜笑顏開。

　　藁城區(qū)人民法院將深入推進“楓橋式人民法庭”創(chuàng)建，始終堅持“三下三進三聯(lián)動”工作體系，以調(diào)解作為化解矛盾主要工作方式，將調(diào)解效能最大化，節(jié)約司法成本，充分保障當事人的合法權(quán)益，促進社會和諧，努力讓矛盾糾紛解決在基層，化解在訴前，共同繪就多元解紛新“楓”景。