河北省130個國有林場全部明確公益性質(zhì)，其中126個定性為公益性事業(yè)單位，保留企業(yè)性質(zhì)的4個林場被定性為公益性企業(yè)

　　從近日召開的河北省國有林場改革發(fā)展會議上獲悉，在國家發(fā)改委和國家林草局近期開展的國有林場改革省級驗收測評中，我省國有林場改革達(dá)到國家“優(yōu)”級檔次。

　　2016年，《河北省國有林場改革實施方案》公布實施，省國有林場改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位按照責(zé)任分工，各負(fù)其責(zé)、密切合作、相互支持，強(qiáng)力推進(jìn)國有林場改革，效果明顯。截至今年7月底，我省已全面完成國有林場“定性、定編、定經(jīng)費”等改革任務(wù)，并組織開展了省級自查驗收和國有林場改革“回頭看”工作。

　　林場定性更加明確。全省130個國有林場全部明確公益性質(zhì)，其中126個定性為公益性事業(yè)單位，保留企業(yè)性質(zhì)的4個林場被定性為公益性企業(yè)�？茖W(xué)核定國有林場人員編制，較改革前精簡了12%。全省實現(xiàn)財政基本保證的林場數(shù)量達(dá)到68個，財政保障比例在50%以上的達(dá)到58個。

　　依法加強(qiáng)森林資源保護(hù)。全省130個國有林場新增森林面積23萬畝，新增林木蓄積800萬立方米，確保了國有林場森林資源穩(wěn)步增長。

　　職工得到有效安置。根據(jù)國有林場富余職工的技術(shù)特長，采取分流轉(zhuǎn)換身份、安排營(護(hù))林社會化崗位享受在崗職工同等待遇等不同方式進(jìn)行妥善安置，安置率達(dá)到100%。沒有發(fā)生“三定”不到位、富余職工安置不到位、“五險一金”繳納不到位等事項，改革期間沒有發(fā)生重特大、影響惡劣的違規(guī)違法占用林地和破壞森林資源案件。(記者曹智 通訊員王鐵軍)