草案在“監(jiān)督管理”一章中規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)建立企業(yè)民主管理不良記錄制度，將有下列行為之一的企業(yè)列入不良記錄名單，依法予以公布：不建立民主管理制度的；不依法召開職工代表大會(huì)、不落實(shí)職工代表大會(huì)職權(quán)、不執(zhí)行職工代表大會(huì)依法作出的決議、決定的；重大事務(wù)未及時(shí)公開的；妨礙職工董事、職工監(jiān)事依法履行職責(zé)的；其他違反民主管理制度的行為。草案規(guī)定，列入不良記錄名單的企業(yè)不得評(píng)為政府組織評(píng)選的先進(jìn)集體，其主要負(fù)責(zé)人不得當(dāng)選縣級(jí)以上人大代表、政協(xié)委員和各級(jí)政府組織評(píng)選的先進(jìn)個(gè)人。經(jīng)縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障、國(guó)有資產(chǎn)管理、工業(yè)和信息化等有關(guān)部門督促整改，當(dāng)事人依法實(shí)行民主管理的，應(yīng)當(dāng)將其從不良記錄名單中刪除。
條例草案對(duì)企業(yè)因不實(shí)行民主管理制度或者不落實(shí)民主管理職權(quán)，導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系緊張，造成職工怠工、停工等群體性事件產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的企業(yè)和負(fù)責(zé)人還制定了相應(yīng)的罰則，規(guī)定，由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障部門處10萬元以上15萬元以下罰款，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人處1萬元以上2萬元以下罰款。違反治安管理處罰法的依法處理。
