隨著國家一系列政策影響，環(huán)保要求提高，企業(yè)招聘較去年同期略有下降，招聘企業(yè)數(shù)量、招聘崗位數(shù)量都分別有所下滑。與去年1-10月份統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)相比招聘企業(yè)數(shù)量減少1700余個(gè)，招聘崗位數(shù)量減少近4.5萬個(gè)。與去年同期相比招聘企業(yè)數(shù)量和崗位數(shù)量分別下降了5.66%和7.56%。
數(shù)據(jù)解析
又到一年求職季，在有著金三銀四之稱的求職高峰月里，招聘旺季如期而至，各種人才招聘活動(dòng)拉開了序幕。如3月28日2015年石家莊高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)暨春季人才交流大會(huì)，就是3萬求職者對接2.8萬崗位。但不知為何在當(dāng)天招聘現(xiàn)場，求職者和企業(yè)的簽約率似乎不高。
為讓企業(yè)和求職者更好地進(jìn)行對接，給雙方同時(shí)提供一份可做參考的數(shù)據(jù)。昨日省人才發(fā)布了最新的人才數(shù)據(jù)分析，其中包括2014年企業(yè)的招聘需求、崗位的招聘需求和求職者的薪資要求及2015年人才市場的展望。
此外，省人社廳日前也發(fā)布了“2015河北省非師范類高校畢業(yè)生生源信息”白皮書。從這份白皮書中，記者獲悉，2015年河北省非師范類高校畢業(yè)生共有317016人，比去年減少18365人，減幅5.48%。
數(shù)據(jù)分解
�？粕鷾p少明顯
研究生55.41%為女生
省人社廳發(fā)布“2015河北省非師范類高校畢業(yè)生生源信息”白皮書提到，2015河北非師范類高校畢業(yè)生，研究生和本科畢業(yè)生依然保持增長趨勢，�？飘厴I(yè)生人數(shù)較去年有較大減少。從畢業(yè)生生源來源看，省內(nèi)生源253226人，占畢業(yè)生總數(shù)的79.88%。
從畢業(yè)生性別來看，男女比例總體持平，女生略高。男生畢業(yè)生共149873人，占畢業(yè)生人數(shù)的47.28%；女生畢業(yè)生共167143人，占52.72%。從學(xué)歷層次來看，研究生畢業(yè)生女生占比最高，達(dá)55.41%；�？飘厴I(yè)生中，女生占54.43%；本科畢業(yè)生中女生占50.6%。而據(jù)統(tǒng)計(jì)，2015年全省研究生培養(yǎng)單位共有24所，畢業(yè)研究生共有12768人，較去年增加380人，增幅3.07%。近五年來，河北省非師范類研究生持續(xù)增加，2011年畢業(yè)人數(shù)8854人、2015年達(dá)12768人，增長了44%多。從畢業(yè)生所在院校看，燕山大學(xué)人數(shù)最多，達(dá)2383人。畢業(yè)生人數(shù)超過1000人的還有河北大學(xué)、河北工業(yè)大學(xué)、河北醫(yī)科大學(xué)。
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貿(mào)易行業(yè)效益下滑
目前只招高端人才
省人才還對國際貿(mào)易行業(yè)企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查，普遍反映2014年到目前整體國際貿(mào)易行業(yè)形勢不太樂觀。其主要原因?yàn)椋阂�、國際上經(jīng)濟(jì)形勢不太樂觀；二、國內(nèi)發(fā)展政策，國內(nèi)產(chǎn)業(yè)調(diào)整，環(huán)保要求的提升，致使大部分貿(mào)易企業(yè)招聘需求下降，尤其是基礎(chǔ)工作人員招聘基本停止，但企業(yè)依然需求高端人才、高端專業(yè)技術(shù)人員。高端人才主要來從事技術(shù)改進(jìn)、產(chǎn)品研發(fā)等工作，部分貿(mào)易企業(yè)甚至改變貿(mào)易產(chǎn)品，以獲得更高的利潤。
如從事礦產(chǎn)品進(jìn)口的河北省某物流產(chǎn)業(yè)集團(tuán)就表示，該企業(yè)2014年形勢不太樂觀，整個(gè)行業(yè)從2012年下半年表現(xiàn)出下滑趨勢。企業(yè)進(jìn)口的礦產(chǎn)品主要從礦產(chǎn)品國內(nèi)貿(mào)易、礦產(chǎn)品精加工兩個(gè)渠道獲得利潤。下游企業(yè)（主要是鋼鐵企業(yè)）受國家政策的影響需求量明顯壓縮，導(dǎo)致行業(yè)整體形勢下滑，從而整體人才需求下滑，尤其是基層工作人員需求情況大量縮減，但高端技術(shù)人員卻是現(xiàn)階段企業(yè)最需求的人才。企業(yè)表示正因?yàn)槭切袠I(yè)形勢不好，更需要新產(chǎn)品的研發(fā)、產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)。高端人才的引進(jìn)主要通過行業(yè)內(nèi)部人才推薦來完成。
根據(jù)2014年河北省人才市場對招聘單位分類統(tǒng)計(jì)：民營企業(yè)占96%，依然是人才市場招聘主體。其次依次為：中外合資2%、國有企業(yè)1%。
求職畢業(yè)生學(xué)歷層次分布為，�？埔韵抡�5%，�？茖W(xué)歷占41%，本科學(xué)歷占53%，本科以上學(xué)歷占1%。值得說明的是，雖然到市場進(jìn)行招聘的單位對研究生以上學(xué)歷的人才有一定需求，但很多本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生往往不選擇到人才市場中求職。
按提供崗位所需專業(yè)統(tǒng)計(jì)前十名依次為銷售類23.8%、機(jī)械工程類10.4%、文秘類9.5%、貿(mào)易類9.3%、管理類8.6%、財(cái)務(wù)類7.7%、電氣工程類7.5%、建筑類6.4%、計(jì)算機(jī)類6.3、教育類6.2%、其他4.3%。
按參會(huì)企業(yè)單位所屬行業(yè)來看，商業(yè)/貿(mào)易類占總量的25.2%、建筑/房產(chǎn)類15.6%、機(jī)械/加工類13.5%、醫(yī)藥/醫(yī)療類10.3%、金融/投資類7.6%、能源/環(huán)保類8.5%、IT/電子類11.2%、傳媒/廣告類5.8%、其他2.3%。
從河北省人才給出的分析數(shù)據(jù)不難看出，2014年我省求職畢業(yè)生中認(rèn)為只有到機(jī)關(guān)才算就業(yè)僅占4%，到國有企業(yè)才算就業(yè)的占7%，認(rèn)為與用人單位簽訂正規(guī)合同就算就業(yè)的占79%，認(rèn)為憑勞動(dòng)獲得收入就算就業(yè)的占10%。
對就業(yè)概念的理解，直接影響著畢業(yè)生對就業(yè)單位性質(zhì)、薪酬、工作環(huán)境、個(gè)人發(fā)展的期望。可以看出在現(xiàn)實(shí)就業(yè)壓力下，畢業(yè)生
求職畢業(yè)生中對薪水的心理預(yù)期在1500元以下的占10%，1500—2500元占65%，2500—3500元占20%，3500元以上僅占5%，這與市場上用人單位所提供的薪酬水平基本吻合。
根據(jù)進(jìn)場求職人員年齡統(tǒng)計(jì)，90后成為目前求職的主力軍，占69%、80后占27%、其他年齡段的僅占4%。
