據(jù)了解，此次專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)以深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神為切入點(diǎn)，集中整治一些黨員干部不干事、不擔(dān)責(zé)、不作為等問(wèn)題，努力實(shí)現(xiàn)治庸提能、治懶正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供紀(jì)律和作風(fēng)保證。
根據(jù)專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)實(shí)施方案，此次整治的15種主要現(xiàn)象是：執(zhí)行力差，落實(shí)不到位，對(duì)上級(jí)重大決策部署不執(zhí)行、慢執(zhí)行或選擇性執(zhí)行；不熟悉業(yè)務(wù)，工作束手無(wú)策，面對(duì)新要求新問(wèn)題新情況不學(xué)習(xí)法規(guī)政策，不熟悉業(yè)務(wù)，新辦法不會(huì)用，老辦法不管用，敷衍塞責(zé)；只要不出事，寧愿不干事，不適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)，不愿在規(guī)則和監(jiān)督下干事，消極應(yīng)付，不求有功，但求無(wú)過(guò)；告知不明，導(dǎo)致群眾多跑路，對(duì)群眾辦事不一次性告知，導(dǎo)致群眾辦一件事，來(lái)回跑多趟路；自設(shè)門(mén)檻，超時(shí)限辦結(jié)，私自設(shè)立門(mén)檻，圍繞既得利益設(shè)置潛規(guī)則和無(wú)依據(jù)的內(nèi)部規(guī)章制度，造成審批環(huán)節(jié)繁雜，證明過(guò)多過(guò)濫，辦事效率低下；服務(wù)態(tài)度生硬，故意刁難群眾，工作方法簡(jiǎn)單粗暴，對(duì)待辦事群眾態(tài)度蠻橫冷漠，言行不雅；不給好處不辦事，不吃請(qǐng)不送禮不辦事；在其位不謀其政，在其崗不干其事，在崗不在狀態(tài)，工作時(shí)間干與工作不相干的事情；重處罰輕管理，以罰代管，行政審批和監(jiān)管中，以罰代糾、以罰代管、以收費(fèi)代培訓(xùn)；部門(mén)間不協(xié)調(diào)，互相推諉扯皮；吃苦奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)，工作患得患失，貪圖安逸、斤斤計(jì)較，工作講條件、講價(jià)錢(qián)；遲到早退，擅自離崗，紀(jì)律松弛、自由散漫，不嚴(yán)格遵守上下班制度規(guī)定，不嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，工作時(shí)間擅離崗位；不敢闖不敢干，事事坐等上級(jí)出意見(jiàn)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)、改革精神，習(xí)慣路徑依賴(lài)、按部就班；見(jiàn)問(wèn)題左躲右閃，遇矛盾上推下卸，擔(dān)心引火燒身，害怕承擔(dān)責(zé)任，不及時(shí)解決人民群眾和市場(chǎng)主體正當(dāng)訴求；工作沒(méi)激情，看攤子、守位置，工作拖著干、推著干、看著干，工作熱情減弱，進(jìn)取意識(shí)淡化。
對(duì)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中可能存在的以上15種“為官不為”現(xiàn)象，秦皇島市委要求各級(jí)各部門(mén)認(rèn)真查擺，深入自查自糾，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談、走訪(fǎng)等方式廣泛征求各方意見(jiàn)，特別是市場(chǎng)主體、服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)和建議。重點(diǎn)查找、解決行政審批、行政執(zhí)法、行政服務(wù)等方面“為官不為”問(wèn)題，并列出問(wèn)題清單，制定整改措施，確保整治工作取得實(shí)效。
秦皇島市委還明確要求進(jìn)一步拓寬群眾監(jiān)督渠道，加大明察暗訪(fǎng)和紀(jì)律審查力度，查處典型案件，強(qiáng)化問(wèn)責(zé)曝光，形成震懾氛圍。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題突出、社會(huì)滿(mǎn)意度低的部門(mén)和單位，采取通報(bào)批評(píng)、責(zé)任追究和組織處理等方式予以嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。
